Vous peinez à développer pleinement votre potentiel dans votre activité professionnelle ?
Vous avez l'impression d’être débordée et vous ne parvenez pas à définir vos priorités ? Vous
rencontrez des difficultés à exercer votre autorité ? Vous n’avez jamais le temps ? Votre
leadership semble en sommeil ? Vous manquez de confiance en vous ? …
N'attendez pas... Faites appel à un coach !
LE COACHING POUR QUI ?
Le coaching est une approche d’accompagnement encourageant la personne coachée à trouver
en elle-même les ressources pour atteindre un ou plusieurs objectifs donnés.
Le coaching part en effet du postulat suivant : « Tout personne possède en elle-même les ressources nécessaires pour résoudre « naturellement » les problématiques auxquelles elle est
confrontée, pourvu qu’elle puisse prendre le recul nécessaire. »
Il est basé sur des techniques d’écoute, de questionnement et une méthodologie.
Le coaching vous amènera à l’autonomie et à la responsabilisation de l’atteinte de vos objectifs.
Le coaching repose sur une relation de confiance entre le coach et la personne coachée ; qu’il soit individuel ou collectif, le coaching s’adresse à tous. Il sert d’appui dans la cadre d’un process de réflexion et de créativité pour optimiser son potentiel personnel et/ou
professionnel. Il est donc important d’avoir le « feeling » avec votre futur coach.
QU’EST-CE QU’UN COACH ?
Un coach, c'est tout d'abord un œil extérieur, une personne neutre qui est là pour vous
aider, et non pour vous juger ou vous donner des ordres. Le coach n'est pas un psy. Il travaille dans l'ici et maintenant avec un objectif futur précis et non dans le passé.
Ce n'est pas non plus un magicien qui va vous apporter les solutions sur un plateau d'argent.
C'est un soutien, un facilitateur qui va vous accompagner sur une certaine période et
vous aider à trouver VOS réponses. En effet, c'est bien vous, qui, guidé par son
questionnement et sa bienveillance, allez cheminer.
Le coach n'est pas là pour vous faire plaisir ni vous conforter dans vos errances. Il peut parfois être amené à vous bousculer gentiment pour mieux vous faire progresser. C'est d'ailleurs tout l'intérêt de faire appel à une tierce personne, parfois à l'opposé de ce que vous êtes, afin d'ouvrir le champ des possibles et vous permettre de porter un regard nouveau et différent sur ce qui vous bloque. Il suffit parfois juste de se décaler pour percevoir les choses tout autrement et soudainement comprendre ce qui cloche !
Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.
POUR QUOI ?
Enormément de problématiques peuvent être abordées par le biais du coaching.
Vous souhaitez trouver et développer une nouvelle orientation professionnelle.
Vous souhaitez développer un nouveau potentiel (prise de parole en public, relations
interpersonnelles, leadership, …)
Vous souhaitez mieux vous connaître ou développer votre confiance en vous (et estime de soi).
Vous souhaitez mieux gérer votre stress ou votre temps.
Vous souhaitez dépasser, désamorcer, savoir gérer un conflit.
Vous souhaites clarifier une situation, avoir une « autre » vue d’une problématique.
Un coach peut intervenir sur plusieurs demandes (mais pas en même temps !) et certains ont
leur spécialité …
QUAND CONSULTER UN COACH ?
Dès lors que vous éprouvez le besoin d'être accompagné(e) ou épaulé(e) dans une réflexion
ou une action s'inscrivant dans une dynamique de changement professionnel ou personnel,
consultez un coach !
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